dec
Hybride werken is dé oplossing voor mensen met slechthorendheid - Hoordetail 4-2023
Jaarlijks wordt in de derde week van november, tijdens de Week van de Werkstress, stilgestaan bij de toenemende werkdruk en het toenemende aantal burn-outs in Nederland. De huidige arbeidsmarktkrapte en individualisering dragen eraan bij dat de ervaren werkdruk toeneemt. Hybride werken wordt door vele als een oplossing gezien om de werkdruk te verlagen en is sinds de coronapandemie ook niet meer weg te denken in de maatschappij. Nadeel van hybride werken is dat het een bijdrage levert aan de toenemende individualisering en de afstand tot collega’s en de werkvloer vergroot.
Terwijl nu juist (ver)binding met collega’s en het gevoel om ergens bij te horen een belangrijke factor is om het werkplezier te verhogen. Voor mensen met slechthorendheid kan het effect hiervan nu juist nog sterker zijn. Is hybride werken daarom een vloek of een zegen voor
mensen met slechthorendheid? Daarom de stelling ‘Hybride werken is dé oplossing voor mensen met slechthorendheid’. Drie professionals wagen zich aan deze stelling.