apr
Earline 2 | Maak gehoorscreening vast onderdeel van vitaliteitsbeleid
Als we het over gehoor en geluid in combinatie met werk hebben, wordt meestal de klassieke insteek dominant. Schadelijk geluid moet worden voorkomen, zodat het gehoor van werknemers niet beschadigd raakt. Daarvoor is een Arbonorm vastgesteld en boven die norm moet het gehoor beschermd worden. Hierbij zien we verschillende beroepen en sectoren die daar ook specifieke aandacht voor hebben. Met de bouw en industrie als meest bekende voorbeelden, maar ook de vrachtwagenchauffeur, de machinist en zelfs de tandarts die soms eenzijdig gehoorverlies ervaren.
Werkgevers zien het gesprek over gehoor vooral als een veiligheidsissue die geld kost, als gevolg van specifieke beschermingsmaatregelen. En de werkgever wil vooral voorkomen dat hij of zij als ‘schuldige’ van dat gehoorverlies kan worden aangesproken. Maar we zullen een stap verder moeten zetten.
Lees de volledige column van Carmen de Jonge in Earline 2 hier.